MUNIFAH, MUNIFAH (2020) Peran karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal Depan) hal depan.pdf - Accepted Version Download (784kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (469kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (254kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (407kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (250kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (718kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (491kB) | Preview
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai dengan melalui komitmen organisasi; studi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Rembang. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan bentuk deskriptif survey. Desain penelitian dengan pola kausal. Populasi adalah pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Rembang dengan teknik sampling Simple Random Sampling. Besar sampel sebanyak 120 responden. Metode pengumpulan data serta menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dan implikasi dari penelitian ini secara teoritis terdapat pengaruh karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasi. Karakteristik individu tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Karakteristik pekerjaan dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Diasarankan agar organisasi dapat meningkatkan karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan dan meningaktan komitmen organisasi dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 Dr. Drs. Sukirman, S.Pd.,SH.,MM. Pembimbing 2 Dr. Drs. Ag. Sunarno H., MM.
Kata Kunci:	Karakteristik Indivudu, Karakteristik Pekerjaan, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	18 Mar 2021 03:52
Last Modified:	18 Mar 2021 03:52
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13420

Actions (login required)

View Item