SAUM PRAYITNO, AGENG (2020) Pengaruh self efficacy, integritas, kecerdasan emosional dan komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja karyawan Bagian produksi pt. Malindo grobogan. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal. Depan) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (748kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (196kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (427kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (241kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (409kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (106kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (183kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (794kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy, integritas, kecerdasan emosional dan komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi PT. Malindo Grobogan. Variabel yang digunakan adalah variabel bebas meliputi self efficacy, integritas, kecerdasan emosional dan komunikasi interpersonal, sedangkan variabel terikat adala kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner dan dokumentasi yang diperoleh dari karyawan bagian produksi PT. Malindo Grobogan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 117 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Uji dan analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi berganda, uji t, uji F dan adjusted R square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan berganda self efficacy, integritas, kecerdasan emosional dan komunikasi interpersonal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi PT. Malindo Grobogan. Variabel yang paling dominan berpengaruh pada kepuasan kerja adalah self efficacy sedangkan variabel yang paling kecil adalah kecerdasan emosional. Perusahaan diharapkan supaya terus bisa memotivasi karyawannya untuk percaya akan kemampuan yang dimiliki sesuai kemampuan yang dibutuhkan perusahaan dan memberikan motivasi karyawan agar memiliki kemampuan bertahan dalam menghadapi kegagalan serta memiliki komitmen yang tinggi sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing 1: Dra.Hj.Panca Winahyuningsih,MM. Dosen Pembimbing 2: Dina lusianti,SE,MM,AAK
Kata Kunci:	self efficacy, integritas, kecerdasan emosional, komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	05 Apr 2021 19:27
Last Modified:	05 Apr 2021 19:27
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13484

Actions (login required)

View Item