NURSANTI, CHALIFAH (2020) Analisis gaya kepemimpinan demokratis, kompetensi pegawai dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan pegawai rsud ra kartini kabupaten jepara. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal. Depan) Hal. Judul.pdf - Published Version Download (675kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) Bab I.pdf - Published Version Download (189kB) | Preview
	Text (Bab 2) Bab II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (155kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (110kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (290kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (807kB) | Request a copy
	Text (Bab 6) Bab VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (80kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (135kB) | Preview
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (978kB) | Request a copy

Abstrak

Organisasi yang berhubungan langsung dengan publik memerlukan kinerja yang baik sehingga diharapkan pelayanan yang diberikan dapat memberikan kepuasan bagi masyarakat. Kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, diantaranya yaitu gaya kepemimpinan demokratis, kompetensi pegawai, komitmen organisasional dan kepuasan pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kepuasan pegawai, pengaruh kompetensi terhadap kepuasan pegawai, pengaruh komitmen organisasional terhadap kepuasan pegawai, pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja pegawai, pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai, dan pengaruh kepuasan pegawai terhadap kinerja pegawai RSUD RA Kartini Kabupaten Jepara. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory. Subjek penelitian adalah pegawai fungsional yang bekerja di bangsal perawatan.RSUD RA Kartini Kabupaten Jepara dengan jumlah sampel sebanyak 135 orang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan instrumen kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SEM (Structural Equation Modelling). Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh terhadap kepuasan pegawai, kompetensi pegawai berpengaruh terhadap kepuasan pegawai, komitmen organisasional berpengaruh terhadap kepuasan pegawai, gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kompetensi pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasional berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan kepuasan pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing 1 : Dr. Drs. Sukirman, SPd, SH,MM. Dosen Pembimbing 2 : Dr. Kertati Sumekar, SE,MM.
Kata Kunci:	gaya kepemimpinan demokratis, kompetensi pegawai, komitmen pegawai, kepuasan pegawai, kinerja pegawai.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	07 Apr 2021 21:57
Last Modified:	07 Apr 2021 21:57
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13530

Actions (login required)

View Item