Pengaruh reward dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan motivasi intrinsik sebagai variabel intervening pada cv. Jaya motor honda kudus

IRIYANTO, MOCHAMAD RINDHO (2020) Pengaruh reward dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan motivasi intrinsik sebagai variabel intervening pada cv. Jaya motor honda kudus. Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of Hal Judul]
Preview
Text (Hal Judul)
Hal Judul.pdf - Accepted Version

Download (350kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (57kB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (324kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (208kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (499kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (25kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (247kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (440kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuanmenguji pengaruh reward dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan motivasi intrinsik sebagai variabel intervening Pada Cv. Jaya Motor Honda Kudus. Populasi sebanyak 138 orang. Sampel sebanyak 103 karyawan. Uji instrument menggunakan SEM AMOS. Berdasarkan analisis data yang dikemukakan bahwa secara langsung reward dan karakteristik pekerjaan berpengaruh secara langsung positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan motivasi intrinsik. Namun secara tidak langsung (indirect effect) menghasilkan nilai lebih kecil dibandingkan dengan pengaruh langsungnya (direct effect).

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing 1: Dra. Hj. PANCA WINAHYUNINGSIH, MM Dosen Pembimbing 2: DINA LUSIANTI, SE, MM, AAK
Kata Kunci: reward dan karakteristik pekerjaan , kepuasan kerja karyawan, motivasi intrinsik
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 23 May 2021 20:35
Last Modified: 23 May 2021 20:35
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14108

Actions (login required)

View Item View Item