KUSUMASTUTI, ANISSA (2021) Pengaruh kepuasan kerja, beban kerja dan kompetensi terhadap motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja imp (institusi masyarakat perdesaan) Di kabupaten pati Pengaruh kepuasan kerja, beban kerja dan kompetensi terhadap motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja imp (institusi masyarakat perdesaan) Di kabupaten pati. Master thesis, UMK.

Preview	Text (Hal. Depan) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) Bab I.pdf - Published Version Download (174kB) | Preview
	Text (Bab 2) Bab II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (277kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) Bab III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (171kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) Bab IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (394kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) Bab V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (655kB) | Request a copy
	Text (Bab 6) Bab VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (79kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (261kB) | Preview
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini menganalisis pengaruh kepuasan kerja, beban kerja, kompetensi terhadap kinerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Institusi Masyarakat Pedesaan (IMP) di Kabupaten Pati. Jumlah sampel 185 dari populasi 406 IMP tingkat desa di Kabupaten Pati. Analisa data menggunakan Model Persamaan Struktural. Hasil penelitian menunjukkan, pertama, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Kedua, beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja. Ketiga, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Keempat, motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, Kelima, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Keenam, beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Ketujuh, kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Penelitian juga menunjukkan bahwa kepuasan kerja, beban kerja, kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing 1: Dr. H. Mochamad Edris, Drs.,MM Dosen Pembimbing 2: Dr. Drs. Ag. Sumarno, H.,SH,S.Pd.MM
Kata Kunci:	kepuasan kerja, beban kerja, kompetensi, kinerja, motivasi kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	13 Jul 2021 21:32
Last Modified:	13 Jul 2021 21:32
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14496

Actions (login required)

View Item