SULISTYANI, UMI TRI (2021) Analisis pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja perawat dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening Di rumah sakit islam sunan kudus. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (275kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB II.pdf - Accepted Version Download (293kB) | Preview
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (319kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (187kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (261kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kepemimpinan partisipatif terhadap kepuasan kerja di Rumah Sakit Islam Sunan Kudus, pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Islam Sunan Kudus, serta pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Islam Sunan Kudus. Populasi penelitian adalah seluruh perawat karyawan tetap maupun tenaga kontrak di Rumah Sakit Islam Sunan Kudus yang berjumlah 245 orang. Pengambilan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan proporsional random sample sebanyak 138 orang. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis menggunakan program Aplikasi SEM (Structural Equation Modelling) AMOS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, komitmen organisasi, serta kepemimpinan partisipatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Komitmen organisasi dan kepemimpinan partisipatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Budaya organisasi tidak berpengaruh langsung terhaddap kinerja perawat. Budaya organisasi, komitmen organisasi, serta kepemimpinan partisipatif berpengaruh terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Sunan Kudus melalui kepuasan kerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 Dr. Drs. Sukirman, Sp.d,. S.H,. M.M, Pembimbing 2 Dr. Kertati Sumekar, S.E., M.M,
Kata Kunci:	budaya organisasi, komitmen organisasi, kepemimpinan partisipatif, kepuasan kerja, kinerja perawat.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	28 Jul 2021 21:27
Last Modified:	28 Jul 2021 21:27
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14632

Actions (login required)

View Item