KISWANTO, ANDI (2021) Pengaruh pelatihan dan dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi Melalui kepuasan kerja Pada pt. Parkland world indonesia (pwi) jepara. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (HAL JUDUL) HAL JUDUL.pdf - Accepted Version Download (427kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (289kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (352kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (368kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (382kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (120kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (128kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (753kB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh pelatihan terhadap komitmen organisasi. Untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi. Untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja. Untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja. Untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah karyawan yang bekerja di PT. Parkland World Indonesia (PWI) yang berjumlah 113 responden dan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan tidak mempunyai pengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT. Parkland World Indonesia (PWI) Jepara. Dukungan organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT. Parkland World Indonesia (PWI) Jepara. Pelatihan mempunyai pengaruh terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja pada karyawan PT. Parkland World Indonesia (PWI) Jepara. Dukungan organisasi mempunyai pengaruh terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja pada karyawan PT. Parkland World Indonesia (PWI) Jepara. Kepuasan kerja tidak mempunyai pengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT. Parkland World Indonesia (PWI) Jepara.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	1. Dr. Dra. Mamik Indaryanti, M.S. 2. Iwan Suroso, S.E., M.M.
Kata Kunci:	training, organizational support, organizational commitment, job satisfaction.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Kewirausahaan. Resiko dan ketidakpastian. Properti Ilmu-ilmu Sosial > Kondisi dan sejarah sosial. Masalah sosial. Reformasi sosial
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	28 Jul 2021 21:50
Last Modified:	28 Jul 2021 21:50
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14634

Actions (login required)

View Item