ZOESRON B., MUHAMMAD ALEX (2021) Pengaruh komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional dan stres kerja terhadap kecenderungan burnout karyawan studi pada karyawan pt. Dasaplast nusantara. Sarjana thesis, UMK.
Preview |
Text (Hal Judul)
HAL JUDUL.pdf - Accepted Version Download (566kB) | Preview |
Preview |
Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Download (215kB) | Preview |
![]() |
Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (272kB) | Request a copy |
![]() |
Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (318kB) | Request a copy |
![]() |
Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (288kB) | Request a copy |
![]() |
Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (125kB) | Request a copy |
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (121kB) | Preview |
![]() |
Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (383kB) | Request a copy |
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional dan stres kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kecenderungan burnout karyawan PT. Dasaplast Nusantara. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah karyawan PT. Dasaplast Nusantara yang berjumlah 166 responden dan pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket. Teknik analisis data menggunakan uji validitas dan reliabitas instrumen, deskriptif statistik, hipotesis yang terdiri uji statistik t, koefisien determinasi, analisis regresi berganda dan uji F simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan burnout karyawan PT. Dasaplast Nusantara, sesuai dengan nilai thitung lebih kecil dari pada ttabel (–3,356<–1,97472), serta didukung dengan nilai signifikansi di bawah 0.05 yaitu 0,001. Kecerdasan emosional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan burnout karyawan PT. Dasaplast Nusantara, sesuai dengan nilai thitung lebih kecil dari pada ttabel (–2,825<–1,97472), serta didukung dengan nilai signifikansi di atas 0.05 yaitu 0,005. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecenderungan burnout PT. Dasaplast Nusantara, sesuai dengan nilai thitung lebih besar dari pada ttabel (4,928>1,97472), serta didukung dengan nilai signifikansi di bawah 0.05 yaitu 0,000. Komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kecenderungan burnout karyawan PT. Dasaplast Nusantara, sesuai dengan nilai F hitung lebih besar dari F tabel (79,586>2,66), serta didukung dengan nilai signifikansi di bawah 0.05 yaitu 0,000.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing : 1. Dr. Dra. Mamik Indaryani, M.S. 2. Iwan Suroso, S.E., M.M. |
Kata Kunci: | Komunikasi Interpersonal, Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, Kecenderungan Burnout Karyawan. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Sejarah& kondisi ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Kondisi dan sejarah sosial. Masalah sosial. Reformasi sosial |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 02 Aug 2021 19:14 |
Last Modified: | 02 Aug 2021 19:14 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14660 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |