Pengaruh loyalitas kerja, pengalaman kerja, kompetensi terhadap promosi jabatan dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening pada pt. Indomaju textindo kudus

YUSMAHANNY, RAHMA ASRY (2021) Pengaruh loyalitas kerja, pengalaman kerja, kompetensi terhadap promosi jabatan dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening pada pt. Indomaju textindo kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

BACA FULL TEXT
[thumbnail of HAL JUDUL] Text (HAL JUDUL)
HAL JUDul.pdf - Published Version
Download (440kB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
BAB I.pdf - Published Version
Download (305kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (288kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (366kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (584kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (126kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (208kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (543kB)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh loyalitas kerja, pengalaman kerja, kompetensi terhadap promosi jabatan dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Indomaju.Dalam penelitian ini menggunakan tiga variabel bebas, yaitu loyalitas kerja, pengalaman kerja, kompetensi serta dua variabel terikat, yaitu prestasi kerja dan promosi jabatan. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kuantitatifpada PT Indomaju dan dianalisis dengan SEM, dengan tahapananalisispengaruh loyalitas kerja, pengalaman kerja, kompetensi terhadap promosi jabatan dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Indomaju.Populasi penelitian ini sebanyak 338 orang. Sampel penelitian ini sebanyak 132 karyawan dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa loyalitas kerja, pengalaman kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan melalui prestasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Indomaju Textindo Kudus.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM. Pembimbing 2. Dian Wismar’ein, SE. MM.
Kata Kunci: loyalitas kerja, pengalaman kerja, kompetensi, prestasi kerja, promosi jabatan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 04 Oct 2021 23:28
Last Modified: 04 Oct 2021 23:28
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15041

Actions (login required)

View Item View Item