SANTOSO, YUNITA DEWI (2021) Pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap turnover intention melalui variabel kepuasan kerja sebagai mediasi di masa pandemi covid19 (studi kasus pada pt indomaju texindo kudus). Sarjana thesis, UMK.

	Text (HAL JUDUL) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (587kB)
	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (387kB)
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (408kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (374kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (579kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (225kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (446kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (786kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja karyawan PT Indomaju Texindo Kudus. Penelitian dilakukan dengan metode deskriptif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT Indomaju Texindo Kudus, dengan jumlah karyawan 150 karyawan. jumlah responden yang akan diambil sampelnya dalam penelitian ini adalah sebanyak 109 orang. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan propotional random sampling. Hasil analisis dalam penelitian dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) sebagai berikut: 1) Job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada masa Pandemi Covid-19 di PT. Indomaju Texindo Kudus, 2) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada masa Pandemi Covid-19 di PT. Indomaju Texindo Kudus, 3) Job insecurity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada masa Pandemi Covid-19 di PT. Indomaju Texindo Kudus, 4) Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada masa Pandemi Covid-19 di PT. Indomaju Texindo Kudus, 5) Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pada masa Pandemi Covid-19 di PT. Indomaju Texindo Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing : (1) Dr.Dra. Mamik Indaryani,. M.S. (2) Noor Azis, SE, MM.
Kata Kunci:	Job Insecurity, Beban Kerja, Turnover Intention, dan Kepuasan Kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	08 Oct 2021 00:44
Last Modified:	08 Oct 2021 00:44
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15308

Actions (login required)

View Item