ROFIAH, KHAFIDLOTUR (2021) Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada lldikti wilayah vi jawa tengah. Sarjana thesis, UMK.

	Text (Hal Depan) Hal, Judul.pdf - Accepted Version Download (674kB)
	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (116kB)
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (393kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (283kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (541kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (82kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (248kB)
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (21MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini ditujukan untuk menganalisis adanya pengaruh antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada LLDIKTI WILAYAH VI JAWA TENGAH. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengadakan survey kepada 100 pegawai. Menggunakan probability sampling dan Teknik simple random sampling sebagai metode pengambilan sampel. Penelitian ini menggunakan analisis jalur yang diolah dengan bantuan software SPSS V.22 Dari hasil analisis disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi, dan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai. Sedangkan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai dan komitmen organisasi. Komitmen organisasi mampu memediasi gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 Dr. Mokhamad Arwani, SE., MM. Pembimbing 2 Noor Aziz, SE., MM.
Kata Kunci:	gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi, kinerja pegawai.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	11 Oct 2021 22:08
Last Modified:	11 Oct 2021 22:08
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15438

Actions (login required)

View Item