KHOIRON NAJIB, ROIF (2021) Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap produktivitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada karyawan cv. Sumber madu). Sarjana thesis, UMK.

	Text (hal judul) 01 HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (bab 1) 02 BAB I.pdf - Published Version Download (217kB)
	Text (bab 2) 03 BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (260kB) | Request a copy
	Text (bab 3) 04 BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (231kB) | Request a copy
	Text (bab 4) 05 BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (463kB) | Request a copy
	Text (bab 5) 06 BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (115kB) | Request a copy
	Text (daftar pustaka) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (180kB)
	Text (lampiran) 08 LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (725kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap produktivitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada karyawan CV. Sumber madu). Penelitian dilakukan secara kuantitatif, data primer diperoleh dengan survei menggunakan kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 111 karyawan. Teknik sampling yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan teknik non probability sampling yang digunakan pada penelitian ini yaitu sampling jenuh (sensus) yaitu metode pengambilan sampel bila semua anggota populasi yang ada dijadikan sebagai sampel responden penelitian ini 111 karyawan. Hasil analisis dalam penelitian dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) sebagai berikut: (1) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Sumber Madu (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Sumber Madu (3) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Sumber Madu. (4) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Sumber Madu. (5) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Sumber Madu.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	pembimbing 1 :Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM pembimbing 2 :Dina Lusianti, SE. MM. AAK.
Kata Kunci:	Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Produktivitas Karyawan, Kepuasan Kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	20 Oct 2021 19:39
Last Modified:	20 Oct 2021 19:39
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15642

Actions (login required)

View Item