Ruyanah, Emy (2021) Peningkatan kinerja pegawai melalui kepemimpinan, kompensasi dan kepuasan kerja (studi pada pegawai dinas kesehatan kabupaten kudus). Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (HAL JUDUL) JUDUL SKRIPSI.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (163kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (165kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (71kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (364kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (387kB) | Request a copy
	Text (BAB 6) BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (54kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (130kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini menguji pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening studi pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kudus. Sampel penelitian sebanyak 270 responden. Analisis data menggunakan SEM AMOS. Hasil penelitian membuktikan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dr. Mokhamad Arwani, SE., MM., Dr. Drs. Sukirman, S.Pd., SH., MM.,
Kata Kunci:	kepemimpinan, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	21 Oct 2021 20:33
Last Modified:	21 Oct 2021 20:33
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15845

Actions (login required)

View Item