Rubeka, Faruq Fahmi (2021) Pengaruh pelatihan, komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening di masa new normal (study pada pegawai bawaslu kabupaten jepara, kudus, dan pati). Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (HAL JUDUL) halaman judul.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) bab i.pdf - Published Version Download (156kB) | Preview
	Text (BAB 2) bab ii.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (314kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) bab iii.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (303kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) bab iv.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (232kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) bab vi.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (212kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) bab v.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (451kB) | Request a copy
Preview	Other (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka.pdf - Published Version Download (136kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh antara Variabel Pelatihan, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Melaui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Masa New Normal (Study Pada Pegawai Bawaslu Kabupaten Jepara, Kudus, dan Pati). Populasi dalam penelitian ini meliputi pegawai lembaga Bawaslu. Penentuan sampel menggunakan metode sampel jenuh sebanyak 67 pegawai lembaga Bawaslu. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif dengan metode analisis data dapat digunakan yaitu Smart PLS. Penelitian ini menunjukan bahwa variabel variabel pelatihan tidak berpengaruh terhadap motivasi, pelatihan tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja, motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja, Komitmen Organisasi memiliki pengaruh terhadap motivasi, dan Komitmen Organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja. hasil pengujian R-Square pengaruh pelatihan dan Komitmen Organisasi terhadap motivasi menunjukkan bahwa nilai sebesar 0,579. Dari data tersebut dapat disimpulkan bahwa variabel pelatihan dan Komitmen Organisasi memiliki pengaruh sebesar 57,9% terhadap motivasi dan sisanya yaitu 42,1% dipengaruhi variabel lain diluar penelitian ini. Selanjutnya pengaruh variabel pelatihan dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja sebesar 0,574 atau sebesar 57,4% dan sisanya 42,6% dipengaruhi oleh variabel diluar penelitian ini. Semakin tinggi nilai R-Square, maka semakin besar kemampuan variabel independen tersebut menjelaskan variabel dependen sehingga semakin baik persamaan strukturnya.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1, Bapak Supriyono dan Pembimbing 2, Ibu Kertati Sumekar
Kata Kunci:	Pelatihan, Komitmen Organisasi, Motivasi, Kinerja, Bawaslu
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	21 Oct 2021 21:08
Last Modified:	21 Oct 2021 21:08
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15850

Actions (login required)

View Item