WARIH PRABOWO, RUDIYANTO (2022) Pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap loyalitas kerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi kasus pada karyawan pt. Soyo aji perkasa). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
Text (Halaman Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (681kB) | Preview |
Preview |
Text (Bab I)
BAB I.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
![]() |
Text (Bab II)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
![]() |
Text (Bab III)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
![]() |
Text (Bab IV)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
![]() |
Text (Bab V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (235kB) | Request a copy |
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (341kB) | Preview |
![]() |
Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya oraganisasi dan iklim organisasi terhadap loyalitas kerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Soyo Aji Perkasa. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 123 responden dengan menggunakan tehnik probability sampling. Pengambilan data diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah menggunakan data SEM melalui program AMOS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, iklim organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan, budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan dan iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap loyalits kerja karyawan
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | 1. Dr. Dra. Mamik Indaryani, M.S 2. Agung Subono, SE., M.Si. |
Kata Kunci: | Budaya Organisasi, Iklim Organisasi, Komitmen Organisasi, Loyalitas Kerja Karyawan |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 07 Apr 2022 02:48 |
Last Modified: | 07 Apr 2022 02:48 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16317 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |