AGUSTINA, ROFIDA (2022) Pengaruh pengawasan dan insentif terhadap produktivitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (pt. Shinkwang ventures indonesia). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (736kB) | Preview
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (233kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (340kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan intentif terhadap produktivitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan dua variabel endogen yaitu produktivitas karyawan dan kepuasan kerja, serta menggunakan dua variabel eksogen yaitu pengawasan dan intensitas. Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode penyebaran kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan sampel yang terdiri dari 158 reponden yang telah dipilih dengan metode purposive sampling. Analisis data yang digunakan asalah Structural Equation Modeling (SEM) yang dioperasikan melalui program aplikasi AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, pengawasan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan, insentif berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	1. Dr. Supriyono,. S.E,. M.M 2. Noor Azis,. S.E,. M.M
Kata Kunci:	Pengawasan, Insentif, Kepuasan Kerja Dan Produktivitas Karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	11 Apr 2022 20:51
Last Modified:	11 Apr 2022 20:51
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16356

Actions (login required)

View Item