SYAH, FARIS ALFIAN (2022) Pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada pt. sariguna primatirta kudus. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) Hal. Judul.pdf - Published Version Download (491kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (226kB) | Preview
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (388kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (491kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (59kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (62kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Sariguna Primatirta Kudus. Penelitian ini memakai analisis kuantitatif serta deskriptif dengan menggunakan analisis Structural Equation Model program AMOS versi 24, Adapun sumber data yang dipakai terhadap penelitian yaitu data sekunder serta data primer. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel memakai probability sampling penggunaan teknik pengambilannya dilakukan secara purposive sampling dengan memprediksikan jumlah sampel sebanyak 104 responden pada karyawan tetap PT. Sariguna Primatirta Kudus. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif secara signifikan terhadap motivasi kerja. Untuk pengaruh terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan, kompensasi dan motivasi hasilnya berpengaruh positif dan signifikan. Sedangkan, kepemimpinan dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	1. Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM 2. Iwan Suroso, SE., MM
Kata Kunci:	Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja.
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	17 Apr 2022 21:35
Last Modified:	17 Apr 2022 21:35
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16381

Actions (login required)

View Item