ABDULLATIF, RAVI (2022) Pengaruh gaya kepemimpinan otoriter, kedisiplinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada cv. Wahyu jaya cabang kudus. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (864kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (486kB) | Preview
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (767kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (539kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (847kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (174kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (201kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh gaya kepemimpinan otoriter, kedisiplinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Wahyu Jaya Cabang Kudus. Populasi pada penelitian sejumlah 172 karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 120 karyawan dengan teknik pengambilan sampel Convenience Sampling. Analisis data menggunakan SPSS (Statistical Package for the Social Sciences), dengan pengambilan sampel menggunakan kuesioner dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan otoriter berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan, kedisiplinan berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan, dan gaya kepemimpinan otoriter, kedisiplinan, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	1. Dr. Mamik Indaryani, M.S. 2. Agung Subono, SE, M.Si.,
Kata Kunci:	Gaya kepemimpinan otoriter, Kedisiplinan, Motivasi kerja, Kinerja karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	19 Apr 2022 21:28
Last Modified:	19 Apr 2022 21:28
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16396

Actions (login required)

View Item