Hartono, Agung (2022) Pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi (studi kasus pt. Sari warna asli unit v kudus). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (886kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (841kB) | Preview
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (621kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (933kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (354kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (478kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi (studi kasus PT Sari Warna Asli Unit V Kudus). Penelitian ini menggunakan dua variabel endogen, yaitu komitmen organisasi dan kepuasan kerja, serta tiga variabel eksogen, yaitu budaya organisasi, kepemimpinan transformasional dan kompensasi. Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 115 responden dengan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, kepemimpinan transformasional dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen oeganisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi (studi kasus PT Sari Warna Asli Unit V Kudus).

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	1. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM. 2. Dian Wismar’ein, SE., MM.
Kata Kunci:	Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja. Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri > Kelompok kerja. Kerja sama dalam industri. Siklus kualitas.
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	21 Apr 2022 22:17
Last Modified:	21 Apr 2022 22:17
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16430

Actions (login required)

View Item