NUGROHO, IIS KUMARIA (2022) Pelaksanaan perjanjian kerja antara pekerja migran indonesia dengan agen penyalur penempatan pekerja migran indonesia di pt pelita karya juhari pati. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
Text (Halaman Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (672kB) | Preview |
Preview |
Text (Bab I)
BAB I.pdf - Published Version Download (344kB) | Preview |
![]() |
Text (Bab II)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (402kB) | Request a copy |
![]() |
Text (Bab III)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (256kB) | Request a copy |
![]() |
Text (Bab IV)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (349kB) | Request a copy |
![]() |
Text (Bab V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (115kB) | Request a copy |
Preview |
Text (Daftarv Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (252kB) | Preview |
Abstrak
Skripsi yang berjudul “PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA ANTARA PEKERJA MIGRAN DENGAN AGEN PENYALUR PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA DI PT PELITA KARYA JUHARI PATI” ini secara umum bertujuan untuk mengetahui alasan-alasan dari pekerja migran tidak melaksanakan prestasi sesuai dalam perjanjian kerja, untuk mengetahui bagaimana penyelesaian pekerja migran indonesia melakukan wanprestasi terhadap perjanjian kerja di Pt Pelita Karya Juhari Pati. Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis sosiologis. Dalam hal tehnik pengumpulan data, penulis menggunakan data primer sebagai data utama dan data sekunder sebagai data pendukung yaitu selain sebagai data yang diperoleh dari lapangan digunakan juga data kepustakaan dari literatur yang berisi tentang teori-teori, pendapat para ahli dan lain-lain yang berhubungan dengan pokok-pokok permasalahan, yang digunakan sebagai landasan pemikiran yang bersifat teoritis. Setelah data diperoleh, makadisusun secra sistematis.Selanjutnya data diperoleh, disusun secara kualitatif, sehingga diperoleh kejelasan mengenai permasalahan yang dibahas dan selanjutnya disusun sebagai skripsi yang bersifat ilmiah. Hasil penelitian dari Pt Pelita Karya Juhari Pati bahwa alasan-alasan pekerja migran tidak melaksanakan prestasi sesuai perjanjian kerja dikarenakan seseorang mengalami tekanan stres karna ekonomi, sosial maupun psikologi di tempat ia berada, terjadinya perbedaan nilai kefaidahan wilayah antara tempat yang satu dengan tempat yang lain, pura-pura sakit, hingga melakukan perbuatan yang tidak bisa di toleransi lagi yaitu memakai barang-barang majikan tanpa ijin, sedangkan dari pihak PMI menyatakan adanya kehamilan yang tidak di ketahui saat mendaftar menjadi PMI setelah pernikahan resmi, sehingga tidak bisa melaksanakan prestasi sesuai perjanjian kerja. Upaya PT Pelita Karya Juhari Pati dalam hal penyelesaian adanya wanprestasi oleh pekerja migran adalah melalui nonlitigasi (negoisasi) dengan musyawarah tanpa melibatkan pihak luar, Perusahaan mengupayakan jalan keluar yang terbaik untuk menyelesaikan masalah wanprestasi supaya tidak memberatkan pihak kedua, Perusahaan memberikan kelonggaran waktu untuk bisa membayar ganti rugi tersebut dengan cara mengangsur atau memberikan anggunan.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | 1. Dr. Suparnyo, SH, M.S 2. Muhammad Ali Aladuniyah, S.sy, MH |
Kata Kunci: | Perjanjian Kerja, Pekerja Migran, P3PMI |
Subjects: | Hukum > Hukum (umum). Hukum secara umum. Yurisprudensi > Layanan publik. Petugas pemerintah. Pegawai negeri sipil. Hukum Hukum > Hukum (umum). Hukum secara umum. Yurisprudensi > Hukum publik |
Program Studi: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 16 May 2022 19:20 |
Last Modified: | 16 May 2022 19:20 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16667 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |