Sari, Gusti Sovia Ajeng Ramanda (2022) Pengaruh perceived organizational support Dan disiplin kerja terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja Sebagai variabel intervening (studi kasus pada pt. Indomaju textindo kudus). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halama Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (674kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (610kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (896kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (104kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (380kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (8MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini menganalisis Pengaruh Perceived Organizational Support dan Disiplin Kerja terhadap Komitmen Organisasional dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT. Indomaju Textindo Kudus). Jenis dari penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 108 pegawai. Uji Instrumen data menggunakan convergence validity, average variance extracted (ave), discriminant validity, dan construct reliability. Analisis Data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM). Kesimpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut (1) Ada pengaruh positif dan signifikan Perceived Organizational Fit terhadap kepuasan kerja pada PT. Indomaju Textindo Kudus : (2) Ada pengaruh positif dan signifikan Disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Indomaju Textindo Kudus. (3) Ada pengaruh positif dan signifikan Perceived Organizational Fit terhadap Komitmen Organisasional pada PT. Indomaju Textindo Kudus: (4) Ada pengaruh positif dan signifikan Disiplin kerja terhadap Komitmen Organisasional pada PT. Indomaju Textindo Kudus; (5) Ada pengaruh positif dan signifikan Kepuasan kerja terhadap Komitmen Organisasional pada PT. Indomaju Textindo Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing : 1 Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM Dosen Pembimbing : 2 Dr. Kertati Sumekar, SE, MM
Kata Kunci:	Perceived Organizational Support, disiplin kerja, komitmen organisasional, kepuasan kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	02 Dec 2022 19:57
Last Modified:	02 Dec 2022 19:57
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16868

Actions (login required)

View Item