ANNOOR, FIRDAUS (2022) Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi Terhadap komitmen organisasi dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening Pt. Daichindo sukses mandiri bekasi. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
Text (Halaman Judul)
HAL. JUDUL.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
Text (BAB 2)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (347kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (448kB) | Preview |
Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy |
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen organisasi pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah karyawan PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi yang berjumlah 159 responden dan pengambilan sampel menggunakan metode proportional random sampling. Teknik pengumpulan data variabel dengan menggunakan teknik kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Budaya organisasi berpengaruh terhadap motivasi kerja pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Motivasi kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap komitmen organisasi melalui motivasi kerja pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi melalui motivasi kerja pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing 1 : Dr. Supriyono, S.E,. M.M Dosen Pembimbing 2 : Indah Dwi Prasetyaningrum, S.E., M.M. |
Kata Kunci: | Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 02 Dec 2022 21:45 |
Last Modified: | 02 Dec 2022 21:45 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16886 |
Actions (login required)
View Item |