Mufarichah, Isti (2022) Pengaruh kompensasi finansial Dan lingkungan kerja fisik Terhadap loyalitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan pdam kabupaten kudus. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (386kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (343kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (398kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (665kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (822kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (206kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Draft Version Download (315kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan Pengaruh Kompensasi Finansial dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Loyalitas Kerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai variabel Mediasi pada Karyawan PDAM Kabupaten Kudus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis dan sumber data dalam penelitian meliputi data primer dan sekunder. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 199 karyawan. Sampel penelitian sebanyak 126 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis kuantitatif menggunakan SEM (Structural Equation Modelling). Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa (1) kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (2) lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (3) kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja (4) lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja (5) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing : 1. Drs. H. Masruri, MM Dosen Pembimbing : 2. Noor Azis, SE, MM
Kata Kunci:	Kompensasi finansial, lingkungan kerja fisik, kepuasan kerja dan kinerja pegawai
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	08 Dec 2022 19:14
Last Modified:	08 Dec 2022 21:39
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/17067

Actions (login required)

View Item