Annisa, Nur (2021) PENGARUH imotivasi ikerja, ipengembangan ikarir idan ilingkungan ikerja iterhadap ikinerja ikaryawan idengan ikepuasan ikerja isebagai ivariabel iintervening DI idinas iperiwisata idan ikebudayaan iprovinsi ijawa ibarat. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (833kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (335kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (586kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (363kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (863kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (468kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Dinas iPariwisatai idan iKebudayaan iProvinsi iJawa iBarat isampai isaat iini isudah imelakukan iberbagai iprogram iyang idilaksanakan iuntuk imengembangkan ipotensi ialam iberbasis iair iyang ibelum itersentuh ioleh imasyarakat imaupun ipemerintah. iDinas iPariwisatai idan iKebudayaan iProvinsi iJawa iBarat iterus iberinisiatif iagar iselalu imembuat istrategi iuntuk imeningkatkan ipotensi iwisata ialam iberbasis iair idi iJawa iBarat idan imeningkatkan idaya itarik iwisatawan idi iJawa iBarat. iTujuan ipenelitian iini iadalah iuntuk imengetahui ipengaruh imotivasi ikerja, ipengembangan ikarir idan ilingkungan ikerja iterhadap ikinerja ikaryawan idengan ikepuasan ikerja isebagai ivariabl iintervening. Responden idalam ipenelitian iini iadalah ipegawai iDinas iPariwisatai idan iKebudayaan iProvinsi iJawa iBarat iberjumlah i159. iJumlah iresponden idalam ipenelitian iini iditetapkan i140 iresponden idengan imenggunakan iteknik ipengambilan isampel ipurposive isampling. iPenelitian iini imenggunakan ianalisis iStructural iEquation iModeling i(SEM) idengan ibantuan iprogram iAMOS. Hasil ipenelitian imenunjukkan ibahwa imotivasi ikerja idan ipengembangan ikarir iberpengaruh isignifikan iterhadap ikepuasan ikerja ipegawai, isedangkan ilingkungan ikerja itidak iberpengaruh isignifikan iterhadap ikepuasan ikerja ipegawai. iKepuasan ikerja iberpengaruh isignifikan iterhadap ikinerja ipegawai. iSecara ilangsung ilingkungan ikerja iberpengaruh isignifikan iterhadap ikinerja ipegawai, isedangkan imotivasi ikerja idan ipengembangan ikarir itidak iberpengaruh isignifikan iterhadap ikinerja ipegawai. iSecara itidak ilangsung imelalui ikepuasan ikerja, imotivasi ikerja idan ipengembangan ikarir iberpengaruh isignifikan iterhadap ikinerja ipegawai, isedangkan ilingkungan ikerja itidak iberpengaruh isignifikan iterhadap ikinerja ipegawai.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing 1.Dr. iKertati iSumekar, iS.E., iM.M Dosen Pembimbing 2.Dr. iDrs. iH. iZainuri., iMM.
Kata Kunci:	Motivasi iKerja, iPengembangan iKarir, iLingkungan iKerja, iKepuasan iKerja, iKinerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	02 Jan 2023 21:59
Last Modified:	08 Jan 2023 18:49
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/17745

Actions (login required)

View Item