SUPARWI, - (2021) Pengaruh tunjangan guru dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja guru smp negeri Di kabupaten rembang. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) Hal Judul.pdf - Published Version Download (684kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (328kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (404kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (345kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (634kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (955kB) | Request a copy
	Text (BAB 6) BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (178kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (543kB) | Preview
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh tunjangan guru dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru melalui Motivasi Kerja Guru SMP Negeri di Kabupaten Rembang. Sampel penelitian sebanyak 135 responden dengan teknik pengambilan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Jenis data menggunakan data primer dan data sekunder. Analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan uji SEM AMOS. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Tunjangan Guru berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja guru SMP di Kabupaten Rembang. (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja guru SMP di Kabupaten Rembang. Hasil ini menyatakan bahwa lingkungan kerja akan memberikan dampak pada peningkatan motivasi kerjanya. (3) Tunjangan Guru berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru SMP di Kabupaten Rembang. Hasil ini menyatakan bahwa tunjangan guru akan memberikan dampak pada peningkatan kinerja guru (4) Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru SMP di Kabupaten Rembang. Hasil ini menyatakan bahwa lingkungan kerja akan memberikan dampak pada peningkatan kinerja guru (5) Motivasi Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru SMP di Kabupaten Rembang. Hasil ini menyatakan bahwa motivasi kerja akan memberikan dampak pada peningkatan kinerja guru.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing 1. Dr. Drs.AG.SUNARNO H,SH,SPd,MM Dosen Pembimbing 2.Dr.H.Mochamad Edris,Drs,MM
Kata Kunci:	Tunjangan guru dan lingkungan kerja, kinerja guru , motivasi Kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	03 Jan 2023 18:28
Last Modified:	03 Jan 2023 18:28
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/17752

Actions (login required)

View Item