Pengaruh disiplin kerja dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi pada pegawai kantor pelayanan pajak pratama pati)

IRWANTO, ANDRIAS (2023) Pengaruh disiplin kerja dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi pada pegawai kantor pelayanan pajak pratama pati). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of Hal.Judul]
Preview
Text (Hal.Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version

Download (470kB) | Preview
[thumbnail of Bab I]
Preview
Text (Bab I)
BAB I.pdf - Published Version

Download (231kB) | Preview
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (244kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (230kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (692kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab VI] Text (Bab VI)
BAB VI.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (214kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (522kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (219kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (6MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Data penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 156 pegawai dengan metode penentuan sampel menggunakan rumus haier sampling dan diperoleh sampel sebanyak 120 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah structural equation model. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa disiplin kerja dan kompetensi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. Hasil penelitian ini juga menyatakan bahwa disiplin kerja, kompetensi dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing: DOSEN PEMBIMBING 1 :Dr.Supriyono,SE.,MM DOSEN PEMBIMBING 2 :Dr.Drs.Ag.Sunarno,H.,SH.S.Pd.,MM
Kata Kunci: disiplin kerja, kompetensi, komitmen organisasi dan kinerja pegawai
Subjects: Pendidikan > Pendidikan (Umum)
Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi: Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan > Magister Pendidikan Dasar (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 14 Jul 2023 20:06
Last Modified: 14 Jul 2023 20:06
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/18625

Actions (login required)

View Item View Item