ANTO, MUJI (2023) Pengaruh servant leadership dan remunerasi terhadap kepuasan kerja dokter Dimediasi oleh motivasi kerja Pada upt rsud raa soewondo pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Hal.Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (715kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (262kB) | Preview
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (281kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (211kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (331kB) | Request a copy
	Text (Bab v) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (617kB) | Request a copy
	Text (Bab VI) BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (110kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (271kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh servant leadership terhadap motivasi kerja dokter. Menganalisis pengaruh remunerasi terhadap motivasi kerja dokter. Menganalisis pengaruh servant leadership terhadap kepuasan kerja dokter. Menganalisis pengaruh remunerasi terhadap kepuasan kerja dokter. Menganalisis pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja dokter. Menganalisis servant leadership terhadap kepuasan kerja dokter yang dimediasi oleh motivasi kerja. Menganalisis remunerasi terhadap kepuasan kerja dokter yang dimediasi oleh motivasi kerja. Penelitian ini dilaksanakan pada UPT RSUD RAA Soewondo Pati dengan jumlah populasi sebanyak 66 responden, sampel sebanyak 40 responden menggunakan teknik Proporsional Random Sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen kuesioner. Teknik analisis data menggunakan PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dokter. Remunerasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dokter. Servant leadership berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dokter. Remunerasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dokter. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dokter. Servant leadership berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dokter yang dimediasi oleh motivasi kerja. Remunerasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dokter yang dimediasi oleh motivasi kerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	DOSEN PEMBIMBING 1 :Dr.Kertati Sumekar,SE.,MM DOSEN PEMBIMBING 2 :Sutono,SE.MM.,Ph.D
Kata Kunci:	servant leadership, remunerasi, kepuasan kerja, motivasi kerja
Subjects:	Pendidikan > Pendidikan (Umum) Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi:	Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan > Magister Pendidikan Dasar (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	14 Jul 2023 20:30
Last Modified:	14 Jul 2023 20:30
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/18627

Actions (login required)

View Item