Veriyanta, Agung (2023) PENGARUH KESESUAIAN PERAN KERJA, KOMPENSASI, DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI MELALUI KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADADINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN JEPARA. Master thesis, universitas muria kudus.

Preview	Text (Hal.Judul) HAL. JUDUL.pdf - Published Version Download (682kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (210kB) | Preview
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (272kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (292kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (416kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (527kB) | Request a copy
	Text (Bab VI) BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (143kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (291kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (630kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesesuaian peran kerja, kompensasidan quality of work lifeterhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Jepara dengan keterlibatan kerja sebagai variabel intervening. Populasi penelitian adalah seluruh pegawaiDinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Jeparayang berjumlah 239 orang. Pengambilan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan stratified random sampling sebanyak 150 pegawai. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis menggunakan program Aplikasi SEM (Structural Equation Modelling) AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesesuaian peran kerja, kompensasi, dan quality of work life berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja. Kesesuaian peran kerja, kompensasi, quality of work lifedan keterlibatan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai. Kesesuaian peran kerja, kompensasi, quality of work lifeberpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai melalui keterlibatan kerja sebagai variabel intervening.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	DOSEN PEMBIMBING 1 :Dr.Drs.Ag.Sunarno H,S.Pd.,MM DOSEN PEMBIMBING 2 :Sutono,SE.,MM.PhD
Kata Kunci:	kesesuaian peran kerja, kompensasi, quality of work life, keterlibatan kerja, kepuasan kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	19 Jul 2023 21:27
Last Modified:	23 Aug 2023 21:47
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/18709

Actions (login required)

View Item