Sakir, Ahmad (2023) PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KINERJA DEGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Karya Mina Putra Saw Mill and Wood Working Rembang). Master thesis, universitas muria kudus.

Preview	Text (Hal.Judul) HAL. JUDUL.pdf - Published Version Download (509kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (231kB) | Preview
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (159kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (190kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (259kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (608kB) | Request a copy
	Text (Bab VI) BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (223kB) | Request a copy
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (150kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Putaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (150kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (814kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitiian ini ditujukan untuk menguji Pngaruh Komitmen Afektif dann Perilaku Inovatiif terhadap Kinerja degan Kepuasan kerja Sebagai Variabel Intervening.Responden penelitiian ini adalh karyawan di PT Karya Mina Saw Mill and Wood Working Rembang. Structural Equation Modeling (SEM) yag dijalankan degan perangkat lunak AMOS Ver.24, digunakan untuk menganaliisis data. Hasiil analiisis menunjukkan bahwa Komitmen Afektif dann Perilaku Inovatiif berpngaruh positif dann signifikan terhadap kepuasan kerja. Komitmen Afektif, Perilaku Inovatiif dann kepuasan kerja berpngaruh positif dann signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa untuk memenuhi dann meningkatkan kepuasan kerja karyawan di PT Karya Mina Saw Mill and Wood Working Rembang masing-masing unit organiisasi perlu memperhatikan faktor-faktor seperti bahwa Komitmen Afektif dann Perilak Inovatiif, karena faktor-faktor tersebut terbukti mempngaruhi tinggi rendahnya kepuasan kerja. Srta Komitmen Afektif, Perilaku Inovatiif dann kepuasan kerja mempngaruhi tinggi rendahnya kinerja pegawai.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	DOSEN PEMBIMBING 1:Dr.Kertati Sumekar,SE.,MM DOSEN PEMBIMBING 2 :Dr.H.Mohammad Edris,Drs.,MM
Kata Kunci:	Komitmen Afektif, Perilaku Inovatiif, Kepuasan Kerja dann Kinerja Pegawai.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	19 Jul 2023 22:28
Last Modified:	23 Aug 2023 21:45
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/18713

Actions (login required)

View Item