Pengaruh pelatihan dan pengembangan karir melalui kompetensi terhadap prestasi kerja karyawan Pada perusahaan sukun kudus

Nurul Maulida, Nely (2023) Pengaruh pelatihan dan pengembangan karir melalui kompetensi terhadap prestasi kerja karyawan Pada perusahaan sukun kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

[thumbnail of Hal. Judul]
Preview
Text (Hal. Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version

Download (666kB) | Preview
[thumbnail of Bab I]
Preview
Text (Bab I)
BAB I.pdf - Published Version

Download (366kB) | Preview
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (410kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (375kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (842kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (248kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (310kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisi pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja dengan kompetensi sebagai variabel intervening. Data penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner. Metode penentuan sampel menggunakan rumus slovin, sehingga diperoleh sampel sebanyak 120 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah structural equation model. Hasil penelitian menyatakan bahwa pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kompetensi karyawan. Pengembangan karir dan kompetensi berpengaruh positif terhadap prestasi kerja, sedangkan pelatihan tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja. Hasil pengujian mediasi menyatakan bahwa kompetensi mampu memediasi pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja dan kompetensi mampu memediasi pengaruh pengembangan karir terhadap prestasi kerja.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing 1 : Noor Indah Rahmawati, SE. MM. Dosen Pembimbing 2 : Faridhatun Faidah, SE. MM.
Kata Kunci: Pelatihan, Pengembangan Karir, Kompetensi, Prestasi Kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Periklanan
Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan
Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Pemasaran. Distribusi produk
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 01 Aug 2023 20:56
Last Modified: 22 Aug 2023 20:02
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/19005

Actions (login required)

View Item View Item