Pengaruh kompetensi dan karakteristik pekerjaan karyawan terhadap kinerja karyawan non medis Di rsud dr. Loekmono hadi kudus

Purnomo Putri, Desenda (2023) Pengaruh kompetensi dan karakteristik pekerjaan karyawan terhadap kinerja karyawan non medis Di rsud dr. Loekmono hadi kudus. Sarjana thesis, universitas muria kudus.

[thumbnail of Hal. Judul]
Preview
Text (Hal. Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version

Download (627kB) | Preview
[thumbnail of Bab I]
Preview
Text (Bab I)
BAB I.pdf - Published Version

Download (123kB) | Preview
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (78kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (232kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (353kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (44kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (222kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (832kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan karakteristik pekerjaan karyawan terhadap kinerja karyawan non medis di RSUD dr. Loekmono Hadi Kudus. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi sebanyak 220 karyawan. Sampel sebanyak 142 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Jenis penelitian ini juga menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji f, koefisien determinasi dan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Pengumpulan data dengan menyebar kuesioner dan pengolahan data dengan aplikasi SPSS versi 20.0. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis yang terdapat dalam penelitian ini, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara simultan kompetensi dan karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan non medis di RSUD dr. Loekmono Hadi Kudus.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing 1 :Dr.Dra.Mamik Indaryani,M.S Dosen Pembimbing 2 :Etni Marliana, S.E, M.GES
Kata Kunci: Kompetensi, karakteristik pekerjaan, kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Periklanan
Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan
Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Pemasaran. Distribusi produk
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 03 Aug 2023 20:27
Last Modified: 22 Aug 2023 18:57
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/19050

Actions (login required)

View Item View Item