KARTIKASARI, RISKA WAHYU (2023) Hubungan antara tipe kepemimpinan demokratis dan komunikasi interpersonal terhadap disiplin kerja karyawan pt dua kelinci. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) HAL. JUDUL.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (118kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (803kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (11MB) | Request a copy

Abstrak

Studi ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara tipe kepemimpinan demokratis dan komunikasi interpersonal terhadap disiplin kerja pada karyawan PT. Dua Kelinci Pati. Subyek penelitian ini adalah 100 karyawan PT. Dua Kelinci. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik kuota. Alat ukur yang digunakan untuk memperoleh data adalah skala disiplin kerja, skala tipe kepemimpinan demokratis, dan skala komunikasi interpersonal. Berdasarkan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda, menunjukkan hasil bahwa hubungan antara tipe kepemimpinan demokratis dan komunikasi interpersonal terhadap disiplin kerja ditolak, dengan koefisien korelasi sebesar 0,286 dengan p sebesar 0,055 (p>0,05) yang artinya tidak ada hubungan antara tipe kepemimpinan demokratis dan komunikasi interpersonal dengan disiplin kerja. Untuk hubungan tipe kepemimpinan demokratis dengan disiplin kerja, dengan koefisien korelasi sebesar 0,209 dengan p sebesar 0,040 (p>0,05) menunjukkan ada hubungan yang signifikan antara tipe kepemimpinan demokratis dan disiplin kerja. Hubungan antara komunikasi interpersonal dengan disiplin kerja memiliki koefisien korelasi sebesar 0,248 dengan nilai signifikan 0,019 (p>0,05) menunjukkan tidak ada hubungan signifikan antara komunikasi interpersonal terhadap disiplin kerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: Iranita Hervi Mahardayani, S. Psi, M.Psi
Kata Kunci:	disiplin kerja, tipe kepemimpinan demokratis, komunikasi interpersonal.
Subjects:	Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Filsafat yang berhubungan dengan topik lain
Program Studi:	Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	15 Feb 2024 17:59
Last Modified:	15 Feb 2024 17:59
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/20226

Actions (login required)

View Item