Hermawan, Suryadana Fajar (2023) Perbedaan komitmen organisasi dan stres kerja ditinjau dari jenis kelamin. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) HAL. JUDUL.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (406kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (642kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menguji secara empiris perbedaan komitmen organisasi dan stres kerja ditinjau dari jenis kelamin. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. X. dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada Departemen Sewing Divisi Assembly PT. X. dengan jumlah subyek sebanyak 100 subyek yaitu 50 karyawan perempuan dan 50 karyawn laki-laki. Teknik pengambilan sampel menggunakan Quota Sampling dan alat yang digunakan untuk memperoleh data menggunakan skala komitmen organisasi dan stres kerja. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode two independent samples t-test. Hasil analisi menunjukkan terdapat perbedaan komitmen organisasi dan stres kerja ditinjau jenis kelamin dengan nilai F = 5,716 dan signifikansinya adalah 0,004 (p<0,01).Hasil uji minor pertama terdapat perbedaan komitmen organisasi karyawan perempuan dan karyawan laki-laki. Yaitu komitmen organisasi karyawan perempuan lebih tinggi dari karyawan laki-laki organisasi diperoleh signifikansi dengan koefisien sebesar 0,001 (p <0,05) t pada perempuan sebesar 3,308 dan laki-laki 3,308 sedangkan mean pada perempuan sebesar 33,84 dan laki laki sebesar 29,64. Pada uji minor kedua diperoleh signifikansi dengan koefisien sebesar 0,091 (p >0,05) dan nilai t pada perempuan sebesar 1,706 dan laki-laki 1,706 sedangkan mean pada perempuan sebesar 34,34 dan laki laki sebesar 31,52. Hasil tersebut menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan stres kerja antara karyawan perempuan dan karyawan laki-laki sehingga hipotesis yang diajukan ditolak.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: Iranita Hervi Mahardayani, S.Psi, M.Psi
Kata Kunci:	jenis kelamin, komitmen organisasi, stres kerja
Subjects:	Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Filsafat yang berhubungan dengan topik lain
Program Studi:	Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	16 Feb 2024 19:00
Last Modified:	16 Feb 2024 19:00
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/20255

Actions (login required)

View Item