Ardyanto, Firman (2023) Mengurangi konflik kerja melalui layanan bimbingan kelompok teknik sosiodrama pada karyawan cv foxy collection nalumsari jepara. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (halaman judul) HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (152kB) | Preview
	Text (bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (282kB) | Request a copy
	Text (bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (458kB) | Request a copy
	Text (bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (660kB) | Request a copy
	Text (bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (55kB) | Request a copy
Preview	Text (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (82kB) | Preview
	Text (lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (722kB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah: 1. Mendeksripsikan penerapan layanan bimbingan kelompok teknik sosiodrama dalam mengurangi konflik kerja pada karyawan CV Foxy Collection Nalumsari Jepara. 2. Mendeskripsikan penurunan konflik kerja pada karyawan CV Foxy Collection Nalumsari Jepara setelah penerapan layanan bimbingan kelompok teknik sosiodrama. Konflik kerja murupakan kondisi yang tidak sehat dalam sebuah hubungan kerja antarkaryawan, antarorganisasi pada CV Foxy Collection Nalumsari Jepara. Bentuk konflik kerja yang terjadi pada karyawn CV Foxy Collection antara lain: Karyawan merasa tertekan karena bekerja melebihi kompetensi yang dimilikinya. Terjadi perbedaan pendapat antara kepala bagian dengan karyawan, karyawan merasa tersisih dalam dinamika kerja di kelompoknya. Layanan bimbingan kelompok merupakan layanan dalam bimbingan dan konseling yang mengedepankan proses diskusi yang mendalam antar pesertanya yang berlangsung secara dinamis dan mendalam. Teknik sosiodrama merupakan salah satu teknik dalam layanan bimbingan dan kelompok yang bertujuan untuk menangani masalah sosial melalui proses dramatisasi yang dipimpin oleh peneliti sebagai pemimpin kelompok. Lokasi penelitian di CV Foxy Collection yang beralamat di Desa Nalumsari Rt 03/02 Kecamatan Nalumsari, Kabupaten Jepara. Jenis penelitian yaitu PTBK dengan tahap: 1. Perencanaan, 2. Pelaksanaan, 3. Pengamatan dan 4. Refleksi yang dilakukan dalam dua siklus penelitian, setiap siklus dilakukan tiga kali pertemuan. Subjek penelitian adalah enam karyawan CV Foxy Collection. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik observasi, wawancara dan kuesioner terbuka. Analisis data yang digunakan adalah analisis data kuantitatif deskriptif. Konflik kerja sebelum pemberian bimbingan kelompok diketahui dengan skor rerata 24,67 (82%) kategori (Sangat Tinggi). Setelah pemberian bimbingan kelompok teknik sosiodrama pada siklus I, diketahui konflik kerja sudah mengalami penurunan. Pada pengamatan pertama skor rerata konflik kerja sebesar 21,67 (72%) kategori (Sangat Tinggi), pertemuan kedua pada skor rerata 19,33 (64%) kategori (Tinggi), pertemuan ketiga pada skor rerata 17,50 (58%) kategori (Tinggi). Pada siklus II konflik kerja diketahui semakin menurun. Terlihat dari skor rerata pada pertemuan pertama sebesar 14,00 (47%) kategori (Rendah), pertemuan kedua sebesar 12,00 (40%) kategori (Rendah), pertemuan ketiga sebesar 10,50 (35%) kategori (Sangat Rendah). Dari hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan, maka peneliti menyimpulkan bahwa: 1. Pelaksanaan bimbingan kelompok teknik sosiodrama mampu mengurangi konflik kerja yang ada pada karyawan CV Foxy Collection. Pada siklus I diketahui peneliti memperoleh skor dari kegiatan memimpin bimbingan kelompok teknik sosiodrama sebesar 46% kategori (Kurang). Pada siklus II peneliti mengalami peningkatan dengan memperoleh skor 77% kategori (Baik). 2. Konflik kerja pada karyawan CV Foxy Collection telah mengalami penurunan. Pada periode pra siklus diketahui skor rerata konflik sebesar 24,67 (82%) kategori (Sangat Tinggi). Periode siklus I telah mengalami penurunan, tetapi belum mampu mencapai indikator keberhasilan. Skor pada siklus I pada rerata 17,50 (58%) kategori (Tinggi). Pada siklus II diketahui skor rerata 10,50 (35%) kategori (Sangat Rendah) yang artinya telah mencapai indikator keberhasilan yang telah ditetapkan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing 1: Drs. Susilo Rahardjo, M.Pd., Kons. Dosen Pembimbing 2: Drs. Arista Kiswantoro, M.Pd.
Kata Kunci:	Konflik Kerja, Layanan Bimbingan Kelompok Teknik Sosiodrama.
Subjects:	Pendidikan > Pendidikan (Umum) Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi:	Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan > Bimbingan & Konseling
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	08 Mar 2024 18:27
Last Modified:	08 Mar 2024 18:27
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/20638

Actions (login required)

View Item