NISA, SASKIA CHOIRUM (2023) The effect of transformational leadership style, workload and job stress on turnover intention with job satisfaction as an intervening variable on employeePt bpr bkk kudus (perseroda). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (HAL JUDUL) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (480kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (295kB) | Preview
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (359kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (531kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (732kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (245kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (493kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, beban kerja, stres kerja terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT BPR BKK Kudus (Perseroda). Populasi dalam penelitian ini sebanyak 88 karyawan yang bekerja di PT BPR BKK Kudus (Perseroda). Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian sebanyak 72 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS dengan menggunakan alat uji statistic Smart PLS versi 3.0. Hasil penelitian, menunjukkan bahwa: gaya kepemimpinan tranformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Beban kerja dan stres kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Gaya kepmimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Beban kerja dan stres kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap turnover intention. Serta kepuasan kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap turnover intention.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing 1 : Noor Indah Rahmawati, SE., MM Dosen Pembimbing 2 : Mira Meilia Marka, SE., MM
Kata Kunci:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Beban Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention, Kepuasan Kerja
Subjects:	Ilmu Murni > Matematika
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	25 Mar 2024 19:09
Last Modified:	25 Mar 2024 19:09
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/20819

Actions (login required)

View Item