MAKHSYI, MOH SALITUL (2023) Pengaruh work family conflict, motivasi kerja, dan keterlibatan kerja terhadap kinerja guru dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening (pada pondok pesantren roudlotul mubtadiin balekambang jepara). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (869kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (402kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (507kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (389kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (586kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 6) BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (272kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (409kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Family Conflict, motivasi kerja dan keterlibatan kerja terhadap kinerja guru dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai variable intervening. Variabel dalam penelitian ini adalah Work Family Conflict, motivasi kerja dan keterlibatan kerja, Organizational Citizenship Behavior dan kinerja guru. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, berdasarkan tingkat penjelasan, maka jenis penelitian ini merupakan penelitian asosiatif atau penelitian yang menguji pengaruh antar variabel. Jumlah Sampel yang di ambil 150 responden dari Populasi 202 guru di Pondok Pesantren Roudlotul Mubtadiin Balekambang. Pengambilan sampel menggunakan model probability sampling dengan teknik proporsional random sampling. Pengumpulan data variabel dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan SEM pada software AMOS. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut: Work Family Conflict tidak berpengaruh terhadap kinerja guru, motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru, keterlibatan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja guru, Work Family Conflict berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior, keterlibatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadan Organizational Citizenship Behavior, dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing I: Dr. H. Mochamad Edris, Drs., M.M Dosen Pembimbing II: Sutono, S.E., M.M., Ph.D.
Kata Kunci:	Work Family Conflict, Motivasi Kerja, Keterlibatan Kerja, Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Guru.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	26 Mar 2024 22:06
Last Modified:	26 Mar 2024 22:06
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/20843

Actions (login required)

View Item