MUHAMMAD APRILIANTO, ANDREAN (2023) Pengaruh job design,hubungan interpersonal dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan melalui kepuasan kerja (studi kasus cv.jaya setya plastik). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (HAL JUDUL) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (603kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (296kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (314kB)
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (398kB)
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (447kB)
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (104kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (184kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job design, hubungan interpersonal dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan CV.Jaya Setya Plastik. Serta menganalisis pengaruh kepuasan kerja,job design,hubungan interpersonal dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan CV.Jaya Setya Plastik. Pendekatan yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan CV.Jaya Setya Plastik bagian produksi mesin injection yang berjumlah 172 responden dan metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive sampling. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, pengujian statistik, analisis Structural Equation Model. Hasil penelitian menunjukan job design berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, hubungan interpersonal berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, job design berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan, hubungan interpersonal berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyaw

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dr. Dra. Mamik Indaryani, M.S., selaku Dosen Pembimbing I Mira Meilia Marka, S.E, M.M., selaku Dosen Pembimbing II
Kata Kunci:	Job Design, Hubungan Interpersonal, Lingkungan kerja, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	06 May 2024 20:38
Last Modified:	06 May 2024 20:38
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21107

Actions (login required)

View Item