HIDAYAT, AVIT PUTRA (2023) Pengaruh efektivitas fingerprint, insentif, sanksi dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada karyawan pt. Anugerah grafika. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMN JUDUL) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (500kB) | Preview
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (462kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (416kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (617kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (129kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (363kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas fingerprint, insentif, sanksi, dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada karyawan PT. Anugerah Grafika. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Anugerah Grafika bagian produksi, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan nonptobability sampling yaitu accidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 110 responden. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang bersumber dari jawaban responden melalui kuesioner. Tehnik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan menggunakan alat analisis software SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan efektivitas fingerprint terhadap disiplin kerja, (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan insentif terhadap disiplin kerja, (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan sanksi terhadap disiplin kerja, (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap disiplin kerja, (5) dan secara simultan variabel efektivitas fingerprint, insentif, sanksi, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dr. Kertati Sumekar, S.E., M.M selaku dosen pembimbing I Keke Tamara Fahira, S.E., M.M selaku dosen pembimbing II
Kata Kunci:	Efektivtias Fingerprint, Insentif, Sanksi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	06 May 2024 23:22
Last Modified:	06 May 2024 23:22
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21140

Actions (login required)

View Item