SEFTIANSAH, SEFTIANSAH (2023) Pengaruh upah dan jam kerja terhadap kinerja karyawan pada industry kran air sinar logam brass, juwana kab. pati. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (734kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (326kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (113kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Industry Kran Air Sinar Logam brass, Juwana Kab. Pati merupakan industry yang bergerak di bidang industry kran air. Dalam menjaankan kegiatan usaha tersebut, industry harus didukung oleh sumber daya manusia yang kompeten. Untuk mencapai visi, misi dan tujuan industry. Di dalam Industry terdapat berbagai jenis karyawann dengan berbagai job description yang berbeda – beda. Tujuan penelitian ini: 1) Menganalisis pengaruh upah terhadap kinerja karyawan, 2) Menganalisis pengaruh jam kerja terhadap kinerja karyawan dan 3) Menganalisis pengaruh upah dan jam kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel dalam penelitian ini meliputi: upah dan jam kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Jenis data meliputi data kuantitatif, sumber data meliputi data primer dan data sekunder, jumlah sampel 97 responden, pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji instrumen data dengan validitas dan reliabilitas. Uji asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis data di atas diperoleh dari hasil penelitian yaitu: upah mendapatkan nilai t hitung sebesar 3,974 dengan nilai signifikan sebesar 0,000, karena nilai sig lebih rendah dari dari 0,05 maka secara parsial upah berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan jam kerja mendapatkan nilai t hitung sebesar 2,462 dengan nilai signifikansi sebesar 0,016. Karena nilai sig lebih rendah dari 0,05 maka secara parsial jam kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing I : Dr. Dra. Mamik Indaryani, MS Dosen Pembimbing II : Hutomo Rusdianto, SE., MBA., QWM., CBV
Kata Kunci:	Upah, Jam Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	06 May 2024 23:31
Last Modified:	06 May 2024 23:31
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21144

Actions (login required)

View Item