YUNUS, JEFFRI (2023) Pengaruh motivasi, pengembangan karir, dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada pt. etos nasional). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (509kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (198kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (210kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (114kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (253kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (14kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (157kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (469kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran pengaruh motivasi pengembangan karir dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Etos Nasional. Populasi dan dalam penelitian ini sebanyak 39 responden. Teknk analisis data yang di gunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji parsial (uji t) Variabel Motivasi menunjukkan t hitung 2,017>t tabel 1,685 dan taraf signifikan 0,003<0,005 artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya uji parsial (uji t) Variabel pengembangan karir menunjukkan t hitung 2,982> t tabel 1,685 dan taraf signifikan 0,003<0,005 artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan karir terhadap Kinerja karyawan. Selanjutnya uji parsial (uji t) Variabel penempatan kerja menunjukkan t hitung 3,003> t tabel 1,685 dan taraf signifikan 0,000<0,005 artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara penempatan kerja terhadap Kinerja karyawan. Hasil penguji secara simultan (uji f) Variabel Motivasi, Pengembangan karir, Penempatan kerja, Kinerja Karyawan menunjukkan f hitung sebesar 11.499 > 2.850 dengan taraf signifikan 0,000<0,005 artinya secara simultan atau bersama sama Motivasi, Pengembangan karir, Penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Etos Nasional . Hasil pengujian koefisien determinasi adjusted R square terhadap Motivasi, Pengembangan karir dan Penempatan kerja menunjukkan pengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT. Etos Nasional. Diperoleh angka sebesar 57,5% atau 57,5 sedangkan sisanya 42,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing I : Dr. Drs. H Joko Utomo., M.M, Dosen Pembimbing II : Rhealin Hening Karatri, S.E., M.M,
Kata Kunci:	Motivasi, Pengembangan Karir, Penempatan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	07 May 2024 23:35
Last Modified:	08 May 2024 01:00
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21184

Actions (login required)

View Item