SALAM, SOLICHUS (2023) Pengaruh workload terhadap turnover intention melalui stres kerja dan kepuasan kerja pada karyawan pt. Artaboga cemerlang cabang kudus. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (698kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (638kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (780kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (302kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (528kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya permasalahan terkait dengan tingginya karyawan yang melakukan resign dari pekerjaan mencapai 6,12% dan karyawan yang masuk mengalami persentase terendah yaitu 1,36% ditahun 2020. Sikap turnover ini dapat disebabkan karena masalah tingginya tekanan atas beban kerja yang diberikan perusahaan dan menghasilkan kestresan pada karyawan dan kepuasan. Selain itu ditemukan adanya gap research, hubungan antara workload, stress kerja, kepuasan kerja terhadap turnover intention. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Artaboga Cemerlang Cabang Kudus sejumlah 112 karyawan. Berdasarkan hasil penelitian dengan uji SEM, adalah workload tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention dan stres kerja, workload berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, stres kerja dan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing I: Dr. Supriyono SE, MM, Dosen Pembimbing II: Sutono SE, MM, Ph.D
Kata Kunci:	workload, stres kerja, kepuasan kerja, dan turnover intention
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	07 May 2024 23:39
Last Modified:	07 May 2024 23:39
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21185

Actions (login required)

View Item