Sholihah, Laili Amaliatus (2023) Pengaruh work life balance, work environment, dan work satisfaction terhadap employee loyalty rumah sakit ‘aisyiyah kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (533kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (529kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (564kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (655kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (359kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (239kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance, work environment dan work satisfaction baik secara parsial maupun simultan terhadap employee loyalty Rumah Sakit ‘Aisyiyah Kudus. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan non medis RS ‘Aisyiyah Kudus, yang berjumlah 95 orang. Sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling, dengan jumlah 76 orang karyawan non medis. Hasil penelitian secara parsial work-life balance, tidak berpengaruh signifikan terhadap employee loyalty, work environment positif signifikan terhadap employee loyalty, work satisfaction tidak berpengaruh signifikan terhadap employee loyalty sedangkan pada uji simultan work-life balance, work environment, dan work satisfaction mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap employee loyalty.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing I : Dr. Mamik Indaryani, M.S, Dosen Pembimbing II : Mira Meilia Marka, S.E,M.M,
Kata Kunci:	Work-life balance, work environment, work satisfaction, employee loyalty
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	07 May 2024 23:59
Last Modified:	07 May 2024 23:59
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21194

Actions (login required)

View Item