ROSO, SUTORO TRI (2023) Pengaruh tambahan penghasilan tetap, gaya kepemimpinan partisipatif kepala desa, perilaku kerja inovatif terhadap kinerja perangkat desa dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus di kecamatan nalumsari kabupaten jepara). Master thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.
Preview |
Text (HALAMAN JUDUL)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text (BAB I)
BAB I.pdf - Published Version Download (516kB) | Preview |
Text (BAB II)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (351kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (275kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (497kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (912kB) |
|
Text (BAB VI)
BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (173kB) |
|
Preview |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (308kB) | Preview |
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tambahan penghasilan tetap, gaya kepemimpinan partisipatif kepala desa, serta perilaku kerja inovatif terhadap kinerja perangkat desa dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi penelitian adalah seluruh perangkat desa di Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara yang berjumlah 217 orang. Pengambilan sampel penelitian menggunakan proporsional stratified random sampling sebanyak 141 perangkat desa. Teknik analisis menggunakan program Aplikasi SEM (Structural Equation Modelling) AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tambahan penghasilan tetap, gaya kepemimpinan partisipatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan perilaku kerja inovatif tidak berpegnaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Tambahan penghasilan tetap tidak berpengaruh terhadap kinerja perangkat desa. Sedangkan gaya kepemimpinan partisipatif dan perilaku kerja inovatif berpengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat desa. Tambahan penghasilan tetap, gaya kepemimpinan partisipatif, dan perilaku kerja inovatif berpengaruh terhadap kinerja perangkat desa melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Master) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM selaku dosen pembimbing I Dr. Kertati Sumekar, S.E, M.M., selaku dosen pembimbing II |
Kata Kunci: | tambahan penghasilan tetap, gaya kepemimpinan partisipatif, perilaku kerja inovatif, kepuasan kerja, kinerja. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 08 May 2024 00:31 |
Last Modified: | 08 May 2024 00:31 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21207 |
Actions (login required)
View Item |