KUMALASARI, IKA AYU (2024) Pengaruh beban kerja, kompensasi, rotasi kerja dan konflik kerja terhadap kepuasan kerja anggota kepolisian melalui stress kerja sebagai mediasi pada polsek gembong kabupaten pati. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (877kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (211kB) | Preview
	Text (BAB 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (272kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (196kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (489kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (114kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (656kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (123kB) | Preview
	Text (SURAT PERNYATAAN) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (162kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, kompensasi, rotasi kerja dan konflik kerja terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja sebagai variabel mediasi. Pada penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan metode observasi wawancara dan penyebaran kuesioner. Sampel pada penelitian terdiri dari 32 responden. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja(X1) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja(Y), kompensasi(X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja(Y), rotasi kerja(X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja(Y), konflik kerja(X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja(Y), beban kerja(X1) tidak berpengaruh terhadap stres kerja(Z), kompensasi(X2) tidak berpengaruh terhadap stres kerja(Z), rotasi kerja(X3) tidak berpengaruh terhadap stres kerja(Z), konflik kerja(X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja(Z) dan stres kerja (Z) tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y) serta stres kerja tidak dapat memediasi hubungan beban kerja, kompensasi, rotasi kerja dan konflik kerja terhadap kepuasan kerja

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dr. Dwi Soegiarto, S.E., M.M., selaku Dosen Pembimbing I Tina Rahayu, S.M., M.M., selaku Dosen Pembimbing II
Kata Kunci:	beban kerja, kompensasi, rotasi kerja, kepuasan kerja dan stres kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	14 Jul 2024 23:48
Last Modified:	14 Jul 2024 23:48
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21475

Actions (login required)

View Item