SETIAWAN, ANGGA (2024) Pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, dankepemimpinan terhadap organizational citizenship behaviour (ocb) melalui keterlibatan pegawai Pada dinas kepemudaan olahraga dan pariwisata kabupaten pati. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (halaman judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (606kB) | Preview
Preview	Text (bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (171kB) | Preview
	Text (bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (313kB) | Request a copy
	Text (bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (293kB) | Request a copy
	Text (bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (503kB) | Request a copy
	Text (bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (76kB) | Request a copy
	Text (lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text (daftar pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (216kB) | Preview
	Text (surat pernyataan) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (115kB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, dan kepemimpinan terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) melalui keterlibatan pegawai pada Dinas Kepemudaan Olahraga Dan Pariwisata Kabupaten Pati. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini berjumlah 54 pegawai Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Pati dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap keterlibatan pegawai pada Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Pati. Budaya organisasi berpengaruh terhadap keterlibatan pegawai pada Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Pati. Kepemimpinan berpengaruh terhadap keterlibatan pegawai pada Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Pati. Komitmen organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) pada Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Pati. Budaya organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) pada Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Pati. Kepemimpinan berpengaruh terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) pada Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Pati. Keterlibatan pegawai tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) pada Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Pati.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen pembimbing 1:Dr. H. Mochamad Edris, Drs., M.M Dosen pembimbing 2:Tina Rahayu, S.M., M.M,
Kata Kunci:	Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Keterlibatan Pegawai dan OrganizationalCitizenship Behaviour.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	15 Jul 2024 18:43
Last Modified:	15 Jul 2024 18:43
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21485

Actions (login required)

View Item