ASNA, LATHIFATUL (2024) Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada pt. Dasaplast nusantara. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (halaman judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (946kB) | Preview
Preview	Text (bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (328kB) | Preview
	Text (bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (467kB) | Request a copy
	Text (bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (540kB) | Request a copy
	Text (bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (170kB) | Request a copy
	Text (lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text (daftar pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (398kB) | Preview
	Text (surat pernyataan) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (266kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Dasaplast Nusantara. Sampel sebanyak 115 karyawan. Analisis data menggunakan analisis SEM AMOS Versi 24. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Stres kerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, kepuasan kerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap turnover intention, komitmen organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap turnover intention.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen pembimbing 1:Noor Indah Rahmawati, S.E., M.M. Dosen pembimbing 2:Bapak Iwan Suroso, S.E., M.M., CFP
Kata Kunci:	stres kerja, kepuasan kerja, turnover intention, komitmen organisasi
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	25 Jul 2024 19:06
Last Modified:	25 Jul 2024 19:06
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21553

Actions (login required)

View Item