DIAN NAVIDA, ELYA (2024) Pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kompensasi terhadap turnover intention pada pt sukun wartono indonesia. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (halaman judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (445kB) | Preview
Preview	Text (bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (173kB) | Preview
	Text (bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (300kB) | Request a copy
	Text (bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (186kB) | Request a copy
	Text (bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (344kB) | Request a copy
	Text (bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (72kB) | Request a copy
	Text (lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (733kB) | Request a copy
Preview	Text (daftar pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (191kB) | Preview
	Text (surat pernyataan) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (264kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompensasi terhadap Turnover Intention pada PT Sukun Wartono Indonesia. Penelitian ini dilaksanakan di PT Sukun Wartono Indonesia dengan 368 karyawan sebagai responden. Data penelitian ini berupa data primer yang bersumber dari kuesioner. Analisis datanya menggunakan analisis SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap turnover intention, variabel komitmen organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap turnover intention, variabel kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap turnover intention, variabel kepuasan kerja, komitmen organisasi, kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap turnover intention.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen pembimbing 1:Noor Indah Rahmawati, S.E.,M.M Dosen pembimbing 2:Rhealin Hening Karatri, S.E,.M.M.
Kata Kunci:	Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kompensasi, Turnover Intention
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	25 Jul 2024 23:47
Last Modified:	25 Jul 2024 23:47
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21567

Actions (login required)

View Item