FATMAWATI, NORIZZA (2024) Pengaruh disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada cv. Fairuz group demak. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (277kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text (BAB 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (72kB) | Preview
	Text (SURAT PERNYATAAN) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (442kB) | Request a copy

Abstrak

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada CV. Fairuz Group Demak. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan CV. Fairuz Group Demak sebanyak 250 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan rumus Slovin sehingga menghasilkan sampel sebanyak 154 karyawan. Analisis data menggunakan analisis SEM AMOS V.24. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja, pelatihan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing: 1. Noor Indah Rahmawati, S.E., M.M. 2. Faridhatun Faidah , S.E., M.M.
Kata Kunci:	disiplin kerja, pelatihan kerja, kinerja karyawan, motivasi kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	26 Jul 2024 19:51
Last Modified:	26 Jul 2024 19:51
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21580

Actions (login required)

View Item