Ajeng Rahmah, Tika Tri (2024) Pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, dan dukungan organisasi terhadap organizational citizen behavior (ocb) melalui keterlibatan karyawan pada pt. Tele ring kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (halaman judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (614kB) | Preview
Preview	Text (bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (348kB) | Preview
	Text (bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (559kB) | Request a copy
	Text (bab 3) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (566kB) | Request a copy
	Text (bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (169kB) | Request a copy
	Text (lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (845kB) | Request a copy
Preview	Text (daftar pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (247kB) | Preview
	Text (surat pernyataan) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (209kB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan dukungan organisasi terhadap orgnizational citizen behavior melalui keterlibatan karyawan pada PT. Tele Ring Kudus. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Tele Ring Kudus. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling yaitu accidental sampling dengan responden sebesar 79. Penelitian ini menggunakan alat analisis SmartPLS dengan metode analisis SEM (Structural Equation Modeling). Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan, dukungan organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keterlibatan karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizen behavior, komitmen organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap organizational citizen behavior, dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizen behavior dan keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizen behavior

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	dosen pembimbing 1:Sutono, S.E., M.M.,Ph.D Dosen pembimbing 2:Agung Subono, S.E., M.Si.
Kata Kunci:	Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dukungan Organisasi, Organizational Citizen Behavior, Keterlibatan Karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	26 Jul 2024 20:31
Last Modified:	26 Jul 2024 20:31
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21587

Actions (login required)

View Item