WICAKSONO, SIGIT (2024) Pengaruh kepemimpinan yang melayani dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi (studi pada sekretariat daerah kabupaten jepara). Master thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (688kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (174kB) | Preview
	Text (BAB 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (466kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (175kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (548kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (875kB) | Request a copy
	Text (BAB 6) Bab 6 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (150kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (305kB) | Preview
	Text (SURAT PERNYATAAN) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (326kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan yang melayani dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel mediasi (studi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara). Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan bentuk deskriptif survey. Desain penelitian dengan pola kausal. Populasi adalah pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara yang berjumlah 196 orang dengan teknik sampling Proportional Random Sampling. Besar sampel sebanyak 155 responden. Metode pengumpulan data serta menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dan implikasi dari penelitian ini secara teoritis yaitu Kepemimpinan yang melayani berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja. Kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. Kepemimpinan yang melayani berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja bepengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi kerja secara signifikan mampu menjadi penghubung (intervening) antara Kepemimpinan yang melayani terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja secara signifikan belum mampu menjadi penghubung (intervening) antara kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Dr. H. Mochamad Edris., Drs., MM. selaku dosen pembimbing 1 Sutono, S.E., M.M., Ph.D., selaku dosen pembimbing 2
Kata Kunci:	Kepemimpinan yang melayani, Kualitas kehidupan kerja, Motivasi kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	29 Jul 2024 21:10
Last Modified:	29 Jul 2024 21:10
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21669

Actions (login required)

View Item